7月16日，生产部会同人力资源部对设备科锅炉房全体工作人员进行了一次考核评比，有七名员工考核不合格被转岗其他部门，一名被辞退。这一举动意味着企业已开始着手实施员工竞争上岗制度。
    为了达到人尽其事，人事相宜的最优组合，公司决定从05年8月份起，生产部各车间将陆续全面推行末位淘汰制。生产部将会同人力资源部出台一系列有针对性的公平、客观、科学、全面的考核系统，从劳动完成的质量、数量、能耗以及个人教育、技能掌握、工作态度等各个方面进行综合考核，并公开评分。对考核不合格员工给予淘汰，从而提高劳动效率，降低劳动成本，保证企业生产安全、环保、质量三条生命线的正常运转，确保企业目标的实现。
公司号召：岗位靠竞争，报酬靠贡献。希望每一位员工都能努力学习，提高技能，做一个合格的、优秀的华星员工。