在每个星期一的清晨7时左右，我们总能看到有一辆巢湖开往南京的中巴车熟悉的停靠在和县乌江镇霸王祠路口，从车上匆匆走下一个剃着板寸头、精神焕发的中年男人。刚下夜班的华星化工员工们不停地和他打起招呼，他也热情的回应着，并亲切地嘱咐他们要注意休息。他就是安徽华星化工股份有限公司常务副总、巢湖市政协常委，高级农艺师，市农科所副所长钱光斌同志。

    科技扶贫结硕果   观念创新得“双赢”
    钱光斌同志理论扎实，专业过硬，1987年毕业于南京农业大学遗传育种专业，1995年2月至今任巢湖市农科所副所长，2000年元月—2005年元月任一届巢湖市政协常委；2005年元月至今任二届巢湖市政协常委；2003年4月至今挂任安徽华星化工股份有限公司副总经理、常务副总经理。
    在他到农科所工作刚近一年的时间里，其认真的工作态度的扎实的专业知识即被领导的同事所认同，被选拔担任课题组长。在本专业岗位上他尽心尽责。无论是新产品的繁殖、栽培及示范推广，还是专业理论研究无不显示出他的严谨的科研态度和工作作风。先后主持育成水稻新品种3个，超高产杂交中籼稻1个，主持水稻新品种的良种繁育、栽培及示范推广，在省内外累计推广应用优质稻587万亩，新增稻谷20.1万吨。同时还从事“双低”油菜、优质经果林、中高档花卉、特色瓜果蔬菜、名贵中药材、地膜“五早”等高效作物的高产栽培技术研究及示范推广等。作为主持人或主要完成人，他先后12次获省、市科技成果奖；先后在《安徽农业科学》等省级刊物上发表学术论文8篇。1997年被破格提拔晋升为高级农艺师。
    1996年到无为县响山行政村驻点扶贫。面对这个贫困的山村，他经过多次论证，根据当地独特的土地资源，结合自身从事农业新成果的研究开发及农业新技术新品种推广的专业优势。在响山行政村大力推广高效的农业新品种、新技术20多项。当年即使该村人均增收158元，村集体经济收入达到18.7万元。使该村当年即脱贫致富。1999年钱光斌为了帮助下岗人员尽快就业致富，利用自身长年从事农业开发研究及推广的经验，在海军圩组织了帮助下岗人员再就业工程。由于科技的注入，提高了产量，降低了生产成本，使下岗工人种田当年即盈利，亩均获纯利300多元。1995年担任副所长以来，一直主管农科所的业务和创收工作。上任伊始，即大胆创新，集体承包了科技兴农服务部。由于组织管理得力，售后服务到位，当年即实现产值126万元，纯利6万元。2000—2002年先后在海军圩农场、半汤镇东李行政村、庐江沙溪乡、中捍镇秦湾村生产开发优质水稻种子，采取了科技人员与农科所股份合作的运作方式，并自已带头入股，组织经营管理。由于经营体制活，充分调动了科技人员的积极性、创造性，从而达到了农科所增收、科技人员获利的“双赢”目的。

    大公无私 清正廉洁  树立组织部下派干部新形象
    2003年4月，他被市委组织部下派到安徽华星化工股份有限公司挂任副总经理，从科研机构的负责人转换为公司的负责人。身份和环境的改变却未能改变他踏实的工作态度和严谨的工作作风。他虚心学习、努力钻研，干中学、学中干，很快适应并融入到华星化工这一大型企业的管理环境之中。
    开始分管采购时，正赶上钢材价格上扬，如何既能保证质量又要压低采购价格？他冷静思考，缜密调研并采取有效措施：一是走出去，引进来，扩大客户范围，实行招标采购；二是清理代理商，绕过代理商直接与生产企业洽谈业务，减少中间环节；三是保密议标，即要求供应商采取特快专递的方法进行报价，不允许用传真方式报价。当着采购小组全体成员的面拆开报价单，最低价格者中标。杜绝“内线采购”和“人情采购”；四是加强采购人员的清廉教育，提升拒腐防变的能力。
    为了落实和贯彻上述举措，他以身作则，率先垂范，坚持天下没有免费的午餐，客户给你的好处就是华星化工的损失这一原则，洁身自好，廉洁奉公。作为一个主管采购一年几个亿的常务副总，他没有动用一丝手中的权力为自已、为亲友谋取私利。他有多位亲友经营钢材、水泥等公司需要采购的物资，但由于他分管采购工作，为了避免瓜田李下之嫌，他的这些亲友不但未能因为他是华星副总而得到一点照顾，相反却因为他分管的原因而被取消参与投标的资格。他秉性不贪，生性嫉腐。一些客户送礼到公司见他不收，错误地理解他不方便收礼，便四处寻找他的住所，甚至有的找到他的家中。今年“二会”期间，有一客户得知他在巢湖参加市政协会议，便专程跑到巢湖要求和他见面，被他婉言谢绝后仍不死心，便耐心地坐在政协会场外面一直等候他散会。面对如此“痴心不改”的客户，他丝毫不为所动坚决予以拒绝，并对其进行了严厉批评，同时告诉他要以产品质量、优质服务和价格优势来参与公司的招标。几年来，客户偷偷“丢”下来无法退回、被