为了更好的形成企业内部争先上进的竞争氛围，鼓励更多的员工更快的茁壮成长，激发营销团队的危机意识，本着公平，公正，公开和自愿的原则，逐步形成管理干部能上能下竞争上岗的日常机制，特制定如下营销系统中层管理岗位竞聘实施办法：
　　
　　1、竞聘时间：2011年12月1-6号公布岗位接受报名（每人可同时报2个岗位）。
　　
　　第一轮：2011年12月8日销售部经理、市场部经理、南北方部部长竞聘
　　
　　第二轮：2011年12月10-11日产品经理、省区经理竞聘
　　
　　2、受聘岗位：销售部副经理、市场部经理、销售部南北部部长、省区经理、产品经理。具体岗位条件要求及待遇见附表。
　　
　　3、竞聘对象：安徽华星化工股份有限公司（含分子公司）所有员工、本行业其他公司有意加盟的专业人员均可参照岗位要求参加相关的岗位竞聘。
　　
　　4、报名资格：a、遵纪守法，爱岗敬业，认同华星化工企业文化，工作认真负责，业务能力较强；b、具有良好的团队意识和的组织领导能力，并有两年以上相关工作经验；c、现销售部人员参加竞聘南北部部长和省区经理，需完成当年任务指标50%以上；华星化工内部（含分子公司）非销售人员需有所在单位主管领导的推荐；外部人员需提供原企业所在岗位的业绩说明；d、具有强烈的事业心和进取心，愿意接受承担所竞岗位拟定的明年目标任务。具备上述条件者均可报名参加上一级或者平级岗位的竞聘，报名竞聘者将列入公司后备梯队干部培养。
　　
　　5、竞聘形式：自愿报名，参加竞聘演讲和答辩，由营销总监任主考，公司相关领导担任评委。采用当年销售业绩和竞聘演讲相结合的综合评分办法，当年销售指标完成率占50%（非现销售部人员凭保荐和业绩陈述由评委现场打分），竞聘方案和演讲表现（2012年市场模拟报告35分，认领指标5分，沟通表达5分，现场表现5分）占50%。另加总经理或者主考官的特别加减分项10分。评委人数6-8名。原则上以总得分数高低择优录取。
　　
　　6、参聘人员，一经录用，聘用期1年。
　　
　　7、注意事项：a、参与竞聘人员，需填写竞聘报名表，交公司人力资源部（联系人：朱红，电话0551-5848125，邮箱zhuhong@huaxingchem.com）；b、报名截止时间为12月6日17：00。参与第一轮竞聘演讲的人员，演讲稿须于12月7日12:00前提交到人力资源部；参与第二轮竞聘演讲的人员，演讲稿须于12月9日12:00前提交到人力资源部；c、竞聘演讲地点：公司合肥办公地点三楼会议室（合肥市高新区红枫路6号）。
　　
附件一、竞聘报名表  [ 下载文档 ]
附件二、受聘岗位明细  [ 下载文档 ]
附件三、竞聘演讲相关要求 [ 下载文档 ]

安徽华星化工股份有限公司人力资源部
二○一一年十一月三十日