本次培训聚焦员工关系管理核心能力提升，系统构建覆盖全员的思想关怀网络，为企业高质量发展注入“心”动力，推动政委团队成为组织凝聚力与员工幸福感的坚实桥梁。

授课讲师从EAP导论入手，系统阐述了政委体系建设的重要意义和深刻内涵，进而达到防范心理风险，前置解决和柔性化解劳动纠纷，营造积极组织氛围，提升员工幸福感的目的。通过一个个鲜活的案例，引导学员们热烈讨论：如何成为称职的“齐鲁文化布道者”？怎样才算合格的“员工小棉袄”？切实认识到作为政委应具备的多重特质，时刻展现正能量，成为利他主义者，练就敏锐的洞察力以及良好的职业操守。

通过本次培训，参训学员不仅系统了解了政委体系的运行逻辑，还触发了解答实际工作中困惑的灵感，强化了公司政委团队知心人和护航者的角色认知，为公司凝聚和谐共进的组织生态赋能。大家纷纷表示，要以心暖心，以行践诺，立志让齐鲁的关怀，温暖每一位奋斗者！