4月17-18日，集团工会团委走进华星公司开展专题调研和交流。本次调研交流以“传承齐鲁文化 激发创新活力”为主题，通过实地考察、座谈交流、文化培训等形式，为华星公司工会和团组织建设提供新思路，注入新动能，切实推动了基层群团工作提质增效。
交流碰撞明方向 凝心聚力谋新篇
在首次会议上，华星公司董事长王小彦介绍了华星群团组织情况。华星工会、团委负责人分别进行工作专题汇报，并开展现场员工座谈交流和问卷调研。华星公司当前工会基础组织建设扎实，尤其在职工劳动竞赛和产改试点工作中成效显著；团委工作充满活力，青年职工成长成才持续进步，在企业改革发展中勇挑重担，较好地发挥了青年作用。
深入一线察实情 共话发展增信心
集团工会、团委一行参观了华星公司生产车间及职工宿舍、职工食堂、青年之家等场所，对公司当前正在组织开展的“大干100天、奋进新征程”劳动竞赛活动加深了解，这是华星干群上下齐心坚持劳动创造幸福，是齐鲁精神的生动诠释。在“青年之家”还深入了解青年职工工余生活情况。
专题培训强根基 赋能发展拓思路 集团工会常务副主席李海霞从工会的基本职能、定位及工作思路等方面，通过培养高素质员工队伍、文化活动、民生关怀等一个个鲜明而又浸润齐鲁文化的案例，为如何打造齐鲁式的工会工作、打造华星群团工作“特色品牌”指明了方向。李海霞还结合自身工作感悟，从干部行为准则、大局观等切入，与公司中高层管理人员展开对话，交流分享工作心得。 集团团委书记张琳围绕 “青年工作新路径”进行了共青团工作探索交流，会上还分享了数字化时代青年工作的新载体、新模式，现场互动热烈，为青年工作者开拓了思路，激发了创新潜能，凝聚了奋进力量。 会议要求，新阶段工会工作要以职工为落脚点，围绕中心、服务大局，持续工作创新，以齐鲁文化为根本培根铸魂、凝心聚力，共青团组织需紧扣青年需求，围绕思想引领，搭建成长平台，激发青春动能，为企业发展培育生力军。 激活青春动能 共筑发展未来
华星公司团委举办了以“实现青年员工个人价值与企业发展同频共振”为主题的青年论坛主题活动。
通过破冰分组打破隔阂，文学作品朗诵展现才情，趣味游戏增进协作，青年论坛深入探讨主题，历史研学滋养思想等环节，促进青年展示自我、提升能力，实现个人与企业共同成长，助力企业打造青年友好型团队，为企业发展注入新活力。
组织焕新添活力 为企服务强力量
华星公司工会、团委组织召开委员增补选举大会，进一步加强了工团组织自身建设，为工团组织注入新鲜血液，为助力企业发展凝聚奋进力量。
在反馈会上，集团工会、团委分别就现场调研及问卷调研结果进行了分析和反馈，并提出工作建议。王小彦就公司工会、团委下一步的工作提出要求，并重点围绕文化传承、责任担当、青年发展、员工关怀四大维度作工作要求。他说，员工一言一行皆代表了齐鲁文化，要严格对标践行，通过“传帮带”机制强化文化传承，加强文化融入与价值认同；要打破部门壁垒，建强跨部门协同作战机制，以结果导向为工作法，确保价值创造；要为青年员工规划职业发展路径，以“薪酬晋升”双通道激励员工干事活力；要以人为本，持续优化“舌尖计划”，增强部门团建激情，提升职工幸福感获得感，构筑幸福企业。 康宏元说，集团工会、团委来司交流是精神上的营养补给，内容接地气且充实。要求公司工会、团委要把授课精髓吸收消化，各群团组织要以服务企业生产经营中心工作为重点，充分发挥群团组织作用，加强思想政治引领，服务群众需求，组织动员群众，密切与群众的联系，推动群团工作与中心任务深度融合，推动干部员工价值创造，以高质量群团工作助力企业高质量发展。 此次集团工会、团委一行来司调研指导体现了集团对华星公司群团工作的关心支持，是推动华星公司群团工作提档升级的重要契机。下一步，华星公司将持续深化群团工作改革创新，打造华星群团特色品牌，为公司愿景目标实现作出积极贡献。
