11月14日，齐鲁华星首届齐鲁“华星杯”创新大赛评审会正式举行，公司董事长王小彦、总经理康宏元等高管参加并担任评委，来自各基层生产单位和职能部门的参赛人员参加项目评比。

本次创新大赛评审会共有12支项目创新小组参赛，参赛项目均为本年度进行课题立项并按节点完成项目实施，且具有广泛代表性、创新性、可推广性的优中选优项目。通过公开亮相评审，达到了进一步激发公司员工主观能动性创造性，达到以赛选优、以赛促创、以赛促效的目的。

评审过程中，各参赛小组以答辩形式逐一陈述项目小组跟进课题的项目背景、项目意义、实施过程、提升效果及取得的节创价值，各评委根据陈述人的介绍并结合参赛项目的创新性、经济性等因素进行综合评判、现场打分。经过激烈的比拼，最终评选出一等奖2个，二等奖3个，三等奖3个，优秀奖4个。

康宏元作总结，对首届齐鲁“华星杯”创新大赛的成功举办给予充分肯定，从项目甄选的广泛性、价值创造的可持续性、基层推广的适用性方面进行点评，就如何更好地做好项目创新工作提出要求，一是项目创新要覆盖全员全过程全时段，创新是企业发展的核心动力和基本支撑，要引导全员积极参与，让员工有展示才能发挥才能的舞台，提倡改善即是创新，人人皆可创新；二是创新工作涉及生产、管理、流程全链条，要围绕问题解决、优化改善、系统创新全面发力，打造创新“尖刀连”，走上创新“新高地”；三是推广积分制、赛道机制，促进比、学、赶、帮、超，使显性贡献更突出，隐性价值更持久。康宏元指出创新大赛是全员创新的有效载体，要常态化制度化进行，要持续推动评审机制优化完善，用创新改善的思维解决问题，切实以管理求效益，促进企业高质量发展取得新成效。